En nuestro despacho contamos con unos abogados laborales en Fuenlabrada que te pueden ayudar a gestionar trámites de diferente tipo. Como es lógico, muchas personas que montan su empresa no están especializadas en Derecho, por lo que es necesario contar con la ayuda de unos profesionales. La gestión de cuestiones como las altas y las bajas, así como las vacaciones pueden suponer algunos problemas.

Una de las dudas que se puede presentar es relativa a las vacaciones y si es posible pagarlas. En realidad, como norma general, no se pueden pagar las vacaciones, sino que hay que disfrutarlas. No obstante, existen algunas excepciones a esta norma, como ahora vamos a explicar.

En primer caso, si el contrato se extingue antes de que el trabajador las disfrute, entonces si se puede pagar por ellas. Se tendrán que abonar aquellos días que se han generado y que no se han disfrutado.

En segundo lugar, en aquellos contratos que se realizan a través de empresas de trabajo temporal y que son inferiores a un año, al finalizar la relación laboral se suelen pagar los días de vacaciones en el caso de que no se hayan cogido.

En caso de que quieras ayuda para gestionar las cuestiones de tus empleados te aconsejamos que vengas a nuestro despacho. Con la ayuda de unos buenos abogados laborales en Fuenlabrada como los que forman nuestro equipo podrás solucionar todo tipo de problemas, y evitar muchos otros.

En Sánchez – Alarcos & Abogados también tenemos experiencia en el derecho Mercantil y Bancario. Si necesitas hacernos cualquier consulta sobre nuestros servicios no dudes en preguntarnos.