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¿Qué son el salario base y los complementos salariales?

¿Qué son el salario base y los complementos salariales?

En nuestra amplia experiencia como abogados laborales en Fuenlabrada, hemos podido prestar el servicio más profesional a todos nuestros clientes, brindándoles un asesoramiento completamente eficaz. Por eso, nos gustaría utilizar las siguientes líneas para explicarte las características del salario base y los complementos salariales.

Podríamos definir el salario como el conjunto de percepciones económicas que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios para un empresario. Es importante remarcar que estas percepciones podrán ser dinerarias o en especie, como por ejemplo la manutención o el alojamiento. En este último caso, no se podrá recibir en especies más de un 30% del total.

Gracias a nuestra experiencia como abogados laborales en Fuenlabrada, podemos confirmarte que el importe que un trabajador recibe por sus servicios vendrá determinado por el llamado Convenio Colectivo, que deberá ser pactado libremente entre el empresario y los trabajadores. Es importante dejar claro que la retribución nunca podrá ser inferior a lo establecido en el compromiso previo.

El salario se compone del llamado “salario base” y de los “complementos salariales”. La primera parte es aquella que retribuye al trabajador por sus servicios en función del tiempo. Por su parte, esos extras se añaden al fijo y se fijan según circunstancias o cualidades del empleado.

De esta manera, existen complementos personales (antigüedad, títulos, idiomas), de puestos de trabajo, cantidad o calidad o participación en los beneficios. Para terminar, dejar claro que las pagas extraordinarias podrán considerarse como complementos salariales.

En Sánchez - Alarcos & Abogados somos especialistas en todo tipo de casos laborales. Nuestros expertos te ayudarán de una forma profesional, ofreciéndote el asesoramiento más eficaz posible.

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